11 abr. 2014

Los nuevos "criterios" para el outsourcing liberan a patrones de obligaciones laborales

La JFCA aprobó las reglas propuestas por la Secretaría del Trabajo
Estaban suspendidas inspecciones y sanciones a empresas que operaban con la subcontratación

La Jornada

En el pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) se aprobaron ayer nuevos criterios para la regulación del outsourcing en el país, los cuales liberan de obligaciones laborales a los patrones.

Los criterios fueron propuestos por la Secretaría del Trabajo a insistencia de diversas organizaciones patronales y se suman al hecho de que la dependencia también suspendió las inspecciones a las empresas para revisar la operación del outsourcing desde hace varios meses, así como la aplicación de sanciones a las compañías que no cumplían con la regulación.

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